今年以来，诸暨市局聚焦执业药师“人证分离”“一证多挂”等顽疾，创新上线“药打卡”智慧考勤系统，强化智能监测、靶向执法与信用约束，推动监管模式从“突击整治”向“常态长效”转变，切实守护群众用药安全。截至目前，已归集执业药师考勤信息9万余条。

一是三维验证强约束。依托高精度GPS定位技术，以药店为中心、周边100米为半径，划定电子物理围栏，设定执业药师每日最低在岗时长及打卡频次，运用随机动作指令与人脸识别技术进行精准身份核验，构建“地、时、人”三位一体验证机制，形成不可篡改、全程可追溯的在岗数据链，有效杜绝远程打卡、虚假在岗、影像代打等违规行为。截至目前，已覆盖零售药店391家，纳管执业药师640名。

二是数智监管提效能。打造“考勤—预警—核查—处置”全链条闭环监管体系，系统自动归集执业药师打卡数据，动态生成实时电子考勤档案，运用智能算法分析异常行为，绘制可视化在岗热力图，并即时推送预警信息。建立“系统预警+现场核查”联动机制，执法人员根据系统预警开展实地核查，依法查处违法违规行为，大幅提升执法精准度与效率。截至目前，已核查处置异常行为信息136条，下发整改通知17份，查办违法案件5起。

三是信用赋能促长效。严格执行“一师一店”绑定管理，将执业药师考勤数据全面纳入个人及药店信用评价管理体系，定期公开异常在岗人员及关联药店信息，同步抄送相关监管部门和行业协会，推动信息共享、协同共治。实施分级分类监管，将存在屡次缺岗、挂证、代打卡等行为的失信主体列为重点监管对象，加大跟踪督导力度和执法检查频次，倒逼执业药师规范履职、常态在岗。上线以来，已清退不符合经营规范的药店14家，执业药师在岗率实现动态100%。